İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışma yaşamı ile iş ve istihdam koşullarını düzenleyen önemli bir hukuk dalıdır. Bu alan, hem işverenlerin hem de işçilerin haklarını korumak ve iş barışını sağlamak açısından büyük bir öneme sahiptir. İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde uzmanlaşmış avukat kadromuz, haklarınızı korumanız ve hukuki destek almanız konusunda OR HUKUK DANIŞMANLIK olarak sizlere hizmet sunmaktadır.
Sosyal Güvenlik Hakları
Sosyal güvenlik hakkı, ikinci kuşak haklar arasında yer alır ve eğitim, sağlık, dinlenme, beslenme ve konut hakkı gibi temel haklarla bağlantılıdır. Bu haklar, bir bireyin yaşam standartlarını belirlemede kritik rol oynar. Sosyal güvenlik hakları, ülkenin gelişmişlik düzeyini de yansıtır; örneğin, İskandinav ülkeleri bu alanda daha etkin ve katı düzenlemelere sahiptir.
Türkiye’de, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde işçilerin ücretleri üzerinden hesaplanan ve sosyal güvenlik kurumu fonlarına aktarılan katkılar, sosyal güvenlik haklarının temelini oluşturur. Sosyal güvenlik, ülkemizde giderek daha fazla önem kazanan ve gündeme gelen bir hak haline gelmiştir.
İş Mahkemesinde Görülen Dava Türleri
İş mahkemeleri, çalışma yaşamındaki sorunlarla ilgili uzmanlaşmış mahkemelerdir. Bu mahkemelerde işveren ve işçi arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili davalar görülmektedir. İş mahkemelerinde genel olarak aşağıdaki dava türleri yer almaktadır:
- İşe İade Davası: İşten çıkarılan işçinin, işe geri dönmesini talep ettiği davalardır.
- İş Kazası Tazminat Davası: İş kazası sonucu zarar gören işçinin tazminat talep ettiği davalardır.
- Kıdem Tazminatı Alacağı Davası: İşten ayrılan işçinin kıdem tazminatını talep ettiği davalardır.
- İhbar Tazminatı Alacağı Davası: İşten çıkarılan işçinin, ihbar süresine uyulmadığı için tazminat talep ettiği davalardır.
- Hizmet Tespiti Davası: Çalışma sürelerinin tespit edilmesi için açılan davalardır.
- Kötü Niyet Tazminatı Davası: İşverenin haksız yere işçiyi işten çıkarması durumunda açılan davalardır.
- Fazla Mesai Alacağı Davası: Çalışma saatlerinin aşılması durumunda talep edilen fazla mesai ücretidir.
- Haklı veya Haksız Fesih Davaları: İş sözleşmesinin haklı veya haksız şekilde feshedilmesiyle ilgili davalardır.
- Maaş Alacağı Davaları: İşçilerin maaşlarını talep ettikleri davalardır.
- Ulusal Bayram ve Hafta Tatili Alacağı: Bu günlerde çalışmayan işçilerin alacaklarını talep ettikleri davalardır.
- Maluliyet ve Ölüm Sebebiyle Tazminat Davası: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu malul kalan veya vefat eden işçinin yakınlarının talep ettiği tazminatlardır.
- Çalışma ve İstihdam İlişkisinden Doğan Diğer Davalar: İşçi ve işveren arasındaki diğer uyuşmazlıklara ilişkin davalardır.